Вопросы структурирования вознаграждений, разработки и применения программ премирования и долгосрочных мотивационных программ (основанных как на денежном вознаграждении, так и на вознаграждении акциями, в том числе, иностранными) были и остаются одним из самых сложных с правовой точки зрения вопросов управления фондом оплаты труда. Реализация программ стимулирования и увеличения заработной платы является залогом высокой мотивации работников, а значит и повышения эффективности работы всей компании.
Эксперты АЛРУД расскажут о мерах, которые чаще всего предпринимаются для увеличения заработной платы работников, способах выполнения законодательных требований, а также рисках и возможных решениях проблемных вопросов.
Во второй части вебинара предлагаем обсудить сложные ситуации выплаты премий имеющим дисциплинарное взыскание и уволенным работникам, вопросы премирования при сопоставлении результатов компании и работника, а также иные вопросы, на которые закон не дает однозначного ответа.
В заключительной части встречи эксперты осветят вопросы долгосрочных мотивационных программ, в основе которых – вознаграждение, основанное на акциях. Обсудим сложившиеся практики, возможности и способы предоставления работникам таких вознаграждений, вопросы, с которыми могут столкнуться работодатели при их применении.
Количество участников ограничено (на вебинар попадают первые 100 присоединившихся участников. Всем зарегистрированным участникам будет направлена запись и презентация).
Ссылка для подключения к вебинару будет отправлена за день до мероприятия на указанный адрес электронной почты.
Участие в мероприятии является бесплатным.
Обpащаем ваше внимание, что данное мероприятие закрыто для представителей юридических фирм, консалтинга и частнопрактикующих юристов.
Регистрация обязательна и считается действительной только после подтверждения с нашей стороны. Просим вас регистрироваться с вашего корпоративного электронного адреса.