HR-клуб АЛРУД

Уважаемые Коллеги!

Мы продолжаем серию встреч в рамках нашего HR-клуба и будем рады видеть вас на весеннем заседании, которое пройдет в очном формате в офисе АЛРУД. Приглашаем вас к дискуссии на тему:

«Материальная ответственность в трудовых отношениях: диалог о вечном»

Материальная ответственность – классический институт трудового права, который успешно применялся работодателями со времён, когда работникам о недопустимости нарушений напоминали развешенные в цехах плакаты «Недостачи нет» и «Бдительность – наше оружие».

Сегодня классика встретилась с современностью, и перед работодателями возникли новые вызовы: как эффективно и безопасно для компании привлечь работника к материальной ответственности; как взыскать убытки; как задокументировать процедуру, чтобы даже самый взыскательный суд встал на сторону работодателя (а как мы знаем, судебные споры о деньгах – это тот вид трудовых споров, который работники инициируют чаще всего); как привлечь к ответственности топ-менеджмент без репутационных потерь.

При подготовке к HR-клубу мы вдохновлялись классикой советского кино, а в рамках нашей встречи предлагаем обсудить Вам актуальные вопросы:

• Тенденции в судебной практике, которые стоит принимать во внимание бизнесу при привлечении работников к материальной ответственности. Обсудим в каких случаях, каких работников можно привлекать к ответственности и как привлекать, чтобы потенциальное дело устояло в суде.

  
  «Да здравствует наш суд, самый гуманный суд в мире!»
  *Кавказская пленница, или Новые приключения Шурика, 1966

• Разберём ключевые сложности, из-за которых привлечение к материальной ответственности может стать игрой на грани фола. Обсудим как компании собрать факты и оформить процедуру.

  
  «Если мы допустим беспорядок в документации, потомки нам этого не простят.»
  Гостья из будущего, 1984

• Поговорим о материальной ответственности топ-менеджмента и поделимся нашим практическим опытом по этому вопросу, ведь, как правило, в таких случаях речь идёт не только о большом размере ответственности, но и о возможных репутационных последствиях.

  
  – Шеф, зря вы это делаете.
  – Шеф зря ничего не делает!
  Приключения Электроника, 1979

Организационная информация

Участие в мероприятии является ****бесплатным****.

Регистрация обязательна и считается действительной только после подтверждения с нашей стороны. Просим вас регистрироваться с вашего ****корпоративного электронного адреса****.

Обращаем Ваше внимание, что мероприятие закрыто для представителей юридических и консалтинговых фирм, частнопрактикующих юристов и адвокатов.

С дополнительными вопросами по участию в мероприятии Вы можете обратиться к нашему менеджеру по маркетингу Анне Глуховой:
T: + 7 495 234 96 92 / +7 495 926 16 48
E: aglukhova@alrud.com