Мария Осташенко

Информируем Вас, что 1 сентября 2023 года вступает в силу Федеральный закон № 75-ФЗ «О внесении изменений в статью 562 Федерального закона «О связи» («Закон 75-ФЗ»), устанавливающий новые обязанности для владельцев технологических сетей связи, которые имеют номер автономной системы («ASN»).

13 апреля состоялся вебинар практики Интеллектуальной собственности АЛРУД на тему “Ключевые вопросы защиты интеллектуальной собственности в 2022-2023 гг.” В рамках вебинара эксперты обсудили основные произошедшие изменения и тенденции правоприменительной практики, а также поделились практическими рекомендациями по возможным способам защиты объектов интеллектуальной собственности в свете новых изменений. В частности, были затронуты следующие вопросы: Обзор актуальной практики по защите прав на ОИС. Вопросы регистрации товарных знаков в практике Роспатента и Суда по интеллектуальным правам. Борьба с параллельным импортом: доступные способы защиты. Вопросы выплаты роялти и применение счетов типа «О». Статус принудительного лицензирования ОИС. Анонсированные изменения в регулировании интеллектуальной собственности в 2023 году. Спикерами выступили Мария Осташенко, Партнер и руководитель практики Интеллектуальной собственности АЛРУД, Илья Ходаков, Старший Юрист и Анна Наумова, Юрист. Приглашаем Вас принять участие в нашем семинаре (очно + Zoom) 25 мая на тему: «Актуальные вопросы разрешения споров, связанных с защитой прав бизнеса в Интернете». Подробнее по ссылке.

24 марта 2023 г. Конституционный Суд РФ («КС РФ») принял Постановление, посвященное вопросу определения размера вознаграждения работникам-соавторам служебных изобретений, полезных моделей и промышленных образцов (совместно «служебное изобретение»). В Постановлении КС РФ отметил, что размер такого вознаграждения должен определяться в соответствии с личным вкладом работникасоавтора в полученный результат. Предыстория: Компания-заявитель обладала исключительным правом на изобретения и полезную модель, созданные группой работниковсоавторов, в число которых входил бывший генеральный директор. Компания получила на них патенты, но фактически не использовала в своей деятельности. Впоследствии суд присудил эксдиректору вознаграждение за создание служебных изобретений, рассчитанное исходя из среднемесячного заработка согласно Правилам выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы («Правила»)1. Заявитель посчитал, что примененные судом п. 4 ст. 1370 ГК РФ и п. 3 Правил неконституционны, поскольку позволяют определять размер вознаграждения соавтора без учета его творческого вклада в создание соответствующего служебного изобретения и его использования в деятельности компании. Ниже Вы можете ознакомиться с краткими выводами, отраженными в Постановлении КС РФ по данному делу: Факт неиспользования служебного изобретения работодателем может повлиять на размер вознаграждения КС РФ пришёл к выводу, что положение п. 4 ст. 1370 ГК РФ, предусматривающее выплату авторуработнику вознаграждения независимо от фактического использования служебного изобретения работодателем, не противоречит Конституции РФ. При этом суд может уменьшить размер вознаграждения, если работодатель не использует либо недостаточно использует служебное изобретение, либо не извлекает выгоду из такого использования в результате действия факторов, которые не зависят от него и которые он не мог и не должен был предвидеть, или по иным уважительным причинам. КС РФ также не исключил возможности защиты прав работодателя в случае недобросовестного поведения работника-соавтора. Например, в тех случаях, когда патент на служебное изобретение был получен в отсутствие в нем потребности в результате действий лица (соавтора/автора служебного изобретения), которое было уполномочено выступать от имени работодателя и впоследствии предъявило требования о выплате вознаграждения за фактически неиспользуемое служебное изобретение. Размер вознаграждения зависит от личного вклада соавтора изобретения КС РФ постановил, что размер вознаграждения соавтора должен определяться с учетом личного вклада работника-соавтора. КС РФ признал неконституционным п. 3 Правил, которые не учитывали личный вклад работника-соавтора в полученный результат при определении размера вознаграждения судом. Расчет выплаты вознаграждения за создание служебного изобретения исходя из размера средней заработной платы работника-соавтора согласно п. 3 Правил может приводить к явному нарушению принципов справедливости и соразмерности, что противоречит положениям Конституции РФ. До внесения соответствующих изменений в части определения размера вознаграждения работникасоавтора суды вправе устанавливать личный вклад соавтора в полученный результат и определять размер уплачиваемого ему вознаграждение в ином размере, нежели как предусмотрено Правилами исходя из среднемесячного заработка работника. Выводы: правообладателям необходимо тщательно проверять свои заявки, учитывать перспективы использования служебных изобретений и риски заявления требований о выплате вознаграждения со стороны авторов. Во избежание необходимости перерасчетов сумм компенсаций и споров по этому поводу в будущем имеет смысл оговаривать размеры вознаграждений в соглашениях с такими авторами. Более подробно c правилами выплаты вознаграждения работникам за создание и использование служебных изобретений Вы можете ознакомиться по ссылке. 1Вознаграждение было определено на основании Правил в редакции от 04.06.2014 г. Позиции КС РФ, отраженные в Постановлении и в настоящем материале, также применимы в отношении действующей редакции Правил от 16.11.2020 г. Если Вам интересны наши мероприятия по защите интеллектуальной собственности, регистрируйтесь на наш ближайший семинар «Ключевые вопросы защиты интеллектуальной собственности», который состоится 13 апреля.

Уважаемые дамы и господа, Предлагаем Вашему вниманию актуальный дайджест наиболее значимых законопроектов, регуляторных нововведений и мер в сфере TMT за период c июня 2022 года по февраль 2023 года, а также тенденции будущего регулирования данной индустрии.

Уважаемые дамы и господа! В рамках реформы российского законодательства о персональных данных Роскомнадзором были приняты правила, регулирующие трансграничную передачу персональных данных за пределы Российской Федерации. Роскомнадзор может принять решение об запрещении или ограничении трансграничной передачи в следующих случаях: По результатам рассмотрения уведомления оператора о трансграничной передаче персональных данных; При направлении представления в Роскомнадзор со стороны уполномоченного органа.

Уважаемые дамы и господа! Напоминаем Вам, что 1 марта 2023 г. вступают в силу новые правила трансграничной передачи персональных данных. Если Вы планируете осуществлять трансграничную передачу персональных данных, начиная с 1 марта 2023 г., то Вам потребуется подать соответствующее уведомление в Роскомнадзор. Если Вы не готовы подать уведомление о трансграничной передаче данных до 1 марта 2023 г., Вы можете ознакомиться с нашим чек-листом с рекомендациями.

Уважаемые дамы и господа, В последние месяцы 2022 года были приняты ряд нормативных актов, которые влекут необходимость пересмотра подходов онлайн-платформ к модерации контента и запуску медиакампаний в России. Данные новеллы правового регулирования включают в себя: Введение запрета пропаганды нетрадиционных отношений; Ужесточение контроля за деятельностью иностранных агентов; Изменение правил регистрации доменных имен в зоне .RU, .РФ; Новый порядок ограничения доступа к мессенджерам и социальным сетям по решению суда. В связи с этим мы представляем Вам обзор ключевых изменений, которые необходимо учитывать онлайн-платформам при ведении своей деятельности. Ознакомится с подробностями Вы можете, пройдя по ссылке. Примечание: Обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма, равно как и юридическая фирма АЛРУД, не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

Уважаемые дамы и господа! Хотели бы Вас проинформировать о грядущих изменениях в регулировании персональных данных, которые начнут действовать в 2023 году. Описываемые изменения затрагивают: плановые проверки в сфере контроля (надзора) за соблюдением законодательства о персональных данных в 2023 году; вопросы трансграничной передачи персональных данных; проведение оператором оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения законодательства о персональных данных; процедуру уничтожения персональных данных в компании. Ознакомится с подробностями Вы можете, пройдя по ссылке. Примечание: Обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма, равно как и юридическая фирма АЛРУД, не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

Предлагаем Вашему вниманию актуальный дайджест наиболее значимых законопроектов, регуляторных нововведений и мер, связанных с фармацевтикой и здравоохранением за период c июня по октябрь 2022 года. Ознакомиться с дайджестом Вы можете, пройдя по ссылке. Надеемся, предоставленная информация окажется для вас полезной. Если вы или кто-то из ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы. Индустрия: Фармацевтика и Здравоохранение. Примечание: Обращаем ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

26 октября специалисты АЛРУД провели вебинар, посвященный актуальным правовым проблемам, с которыми могут сталкиваться IT-компании в России. Несмотря на все текущие сложности, безусловно, одной из важнейших и быстрорастущих сфер современной российской экономики остается IT-сектор. Такой рост сопровождается разработкой комплексного регулирования. Количество правовых вопросов, которые необходимо учитывать компаниям в своей деятельности, увеличивается. В рамках вебинара специалисты затронули следующие темы: Новые правила аккредитации IT-компаний Отсрочка от частичной мобилизации Регистрация программного обеспечения: значение, процедуры и сложности Управление интеллектуальной собственностью при реструктуризации бизнеса, оформление прав на программное обеспечение, разрабатываемое внутри компании Новые требования к процессам обработки персональных данных Выход из лицензионных договоров и договоров об оказании услуг в области IT, средства правовой защиты при нарушениях Спикерами выступили Мария Осташенко, Партнер АЛРУД, Анастасия Петрова, Советник практики Защиты данных АЛРУД, Илья Ходаков, Старший консультант практики Интеллектуальной собственности АЛРУД и Ксения Ерохина, Старший консультант практики Коммерческого права АЛРУД.