Практика Трудового права АЛРУД провела 8 декабря клиентский семинар «Итоги 2015: учимся на чужом опыте. Планы на 2016». Ирина Анюхина, Партнер, Мария Гнутова, Старший консультант, Кристина Теплова и Анастасия Тропынина, Старшие юристы, раскрыли такие актуальные темы, как:
Обзор практики: разъяснения Государственной инспекции труда. Судебная практика.
Сокращение численности и штата: какие действия могут привести к восстановлению работника.
Увольнение в связи с применением дисциплинарных взысканий: факторы и обстоятельства, которые должны быть учтены при принятии решения об увольнении.
Увольнение по соглашению сторон: универсальная альтернатива, но не без рисков.
На семинаре эксперты предоставили профессиональные рекомендации и советы по следующим вопросам: знаковые и интересные примеры из судебной практики, наглядно демонстрирующие неудачные подходы к урегулированию конфликтов с работниками; эффективные способы защиты интересов работодателя; наиболее важные законодательные изменения (как уже вступивших в силу, так и ожидаемых к принятию в 2016 г.), которые потребуют внесения изменений в практику работы компаний.
Во второй части семинара «Изменения в трудовом законодательстве, к которым стоит подготовиться» специалисты АЛРУД рассказали о недавно вступивших в силу изменениях трудового законодательства, а также изменениях, вступающих в силу в 2016 году: от установления срока для предоставления работодателем объяснений причин отказа в приеме на работу до запрета «заемного» труда.