Новые формы миграционной отчетности и ходатайств

Новые формы миграционной отчетности и ходатайств

06 сентября 2019

Информируем Вас, что с 9 сентября 2019 г. изменятся формы уведомлений и ходатайств, подаваемых компаниями в отношении иностранных работников.

Новые формы утверждены Приказом МВД РФ¹. В частности, меняются следующие ключевые уведомления:

  1. уведомление о выплате заработной платы иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту;
  2. уведомление о заключении/прекращении трудового договора/гражданско-правового договора с иностранным гражданином.

Все уведомления, подаваемые после 9 сентября, должны быть подготовлены по новой форме. Нарушение установленной формы уведомлений может привести к штрафу до 1 000 000 рублей, либо к административному приостановлению деятельности на срок до 90 суток.

Для ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста также вводится новая форма.

При этом уведомления и ходатайства, поданные до 9 сентября по старой форме, будут действительны. Повторная подача в связи с изменением формы документа не требуется.

Также напоминаем: Верховный Суд РФ² подтвердил, что своевременная подача уведомлений не по установленной форме является нарушением требований законодательства и влечет административную ответственность.

¹ Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 04.06.2019 № 363 'Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации'

² Постановление Верховного Суда РФ от 27 декабря 2018 года по делу № 127-АД18-6


Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной. Если Вы или кто-то из Ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы.

Практики: Трудовое право

Примечание: Обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять