Уважаемые дамы и господа!
21 сентября 2022 г. был опубликован Указ № 647 Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
За последние пару дней нам пришло большое количество запросов, связанных с юридической помощью в продолжении бизнеса в России в новых реалиях. Сейчас как никогда важно действовать в строгом соответствии с законом.
Команда АЛРУД готова откликаться на Ваши запросы и оказывать всестороннюю юридическую поддержку по всем интересующим вопросам, в связи с чем мы хотели бы напомнить Вам, что мы оказываем юридические услуги любой сложности по любым вопросам, в том числе:
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Разработка пошагового плана действий работодателей и работников в связи с частичной мобилизацией.
Подготовка памятки об обязанностях работников в период частичной мобилизации. Помощь в выстраивании коммуникаций с работниками и подготовке ответов на вопросы о дальнейшей деятельности в условиях частичной мобилизации.
Консультирование по вопросам привлечения работников и работодателей к различным видам ответственности в случае неисполнения требований законов.
Консультирование по вопросам бронирования работников, находящихся в запасе. Помощь в выстраивании коммуникаций с военными комиссариатами и территориальными комиссиями по бронированию. Подготовка комплекта документов для бронирования.
Консультирование по вопросу взаимодействия с местной администрацией и подготовке ответов на поступающие запросы.
Консультирование по вопросу взаимодействия с дистанционными работниками и работниками, находящимися в командировках, в случае получения повестки. Подготовка уведомлений для работников.
Консультирование по вопросу призыва лиц, имеющих несколько гражданств, а также лиц, проживающих за пределами РФ.
Формализация процесса отстранения работника от работы на период медосвидетельствования и военных сборов.
УГОЛОВНОЕ ПРАВО, ОЦЕНКА РИСКОВ И КОМПЛАЕНС
Консультирование по вопросам ответственности работодателей за уклонение сотрудников компаний от прохождения воинской службы.
Оценка рисков работодателей в случае принятия юридически значимых решений в отношении работников, в т.ч. релокации за рубеж, согласовании отпусков и удаленной работы сотрудников.
Комплексная оценка рисков для менеджмента и собственников бизнеса, связанных с изменением формата операционной деятельности в России (МВО, продажа бизнеса, ликвидация и др.).
ЮРИДИЧЕСКИЙ GR
Официальная коммуникация с государственными органами (ответы на полученные письма и требования от гос.органов), в том числе участие в переговорах/обсуждениях.
Разработка стратегии юридической коммуникации (к каким органам государственной власти обращаться, конкретные цели коммуникации, содержание коммуникации и их правовое обоснование), анализ связанных с этим рисков.
Поиск возможностей юридической коммуникации для разрешения противоречий в существующих новых нормативных актах (адвокатские запросы, официальные запросы, взаимодействие с гос.органами для получения не имеющих обязательной силы мнений).
Правовая коммуникация с органами государственной власти для снижения рисков злоупотребления полномочиями со стороны отдельных органов государственной власти (претензии, просьбы о содействии, информирование органов государственной власти).
Обратите внимание, что в нынешних условиях не существует универсальных решений для минимизации Ваших рисков в связи с совершением юридически значимых действий, в связи с чем необходимо особенно осторожно подходить к любым принимаемым решениям.
Практики: Трудовое право, Уголовное право, комплаенс и расследования, Административное регулирование бизнеса
Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.