Команда АЛРУД предоставила комплексную внесудебную поддержку клиенту в рамках сложного трудового спора с бывшим работником среднего звена. Проект включал разработку и корректировку правовой позиции для клиента, который самостоятельно представлял свои интересы в суде. Наши действия были направлены на устранение разрозненности оснований и нарушений, вменяемых работнику, а также на подготовку к защите от исковых требований о выплате крупной премии. Мы провели серию стратегических встреч с клиентом, на которых были даны комментарии и рекомендации по действиям в суде. Эта коллаборация позволила скорректировать подход компании к защите, выявить оптимальные акценты для доказательства правомерности дисциплинарных взысканий и в итоге успешно отстоять позицию компании.
Сложность проекта заключалась в обработке и синтезе многочисленных нарушений и правонарушений, некоторые из которых вышли за рамки стандартных процедурных сроков. Особое внимание уделялось аргументации по правомерности проведения нефинансового аудита, который был ключевым в определении обоснованности нарушений. Проект имел особое значение для клиента, позволяя избежать выплаты крупной премии и процентов за её просрочку, что могло бы существенно увеличить финансовые издержки. Кроме того, успешное подтверждение законности вмененных дисциплинарных взысканий укрепило позиции компании в плане внутреннего управления.
В состав команды АЛРУД, работающей над проектом, вошли Партнер Ирина Анюхина и Старший юрист Маргарита Егазарова.