19 сентября 2024 года в Москве в рамках конференции «CFO 2025: планируем работу в условиях «новой реальности», организованной компанией Русаудит, состоялась панельная дискуссия «Публичные финансовые рынки в 2025 году: возможности рынка капитала». Важным событием дискуссии стало выступление Маргариты Егиазаровой, Партнера АЛРУД, к.ю.н., эксперта в области трудового права и профессионала по структурированию мотивационных схем для топ-менеджмента, на тему «****IPO и мотивация: новый взгляд на корпоративные вознаграждения в России****».
Дискуссия, модератором которой выступил Павел Митрофанов, Генеральный директор компании «Эксперт Бизнес-решения», также включала представителей крупного бизнеса, успешно прошедших путь IPO, и ведущих российских банков, обсуждавших перспективы выхода на публичные рынки и возможности их использования для привлечения капитала.
В своем выступлении Маргарита рассмотрела особенности использования традиционных и цифровых инструментов вознаграждения и предложила новый подход к мотивации топ-менеджеров в условиях публичного размещения. Маргарита подчеркнула, что каждая программа имеет свои риски и преимущества, и их выбор должен зависеть от стратегических целей компании и особенностей правового регулирования в России.
Маргарита выделила три основных инструмента мотивации при IPO:
****1.**** Опционы на акции — мощный стимул для долгосрочной мотивации, но с высоким риском потери интереса при падении стоимости акций.
****2.**** Акции с ограничениями — стабилизируют мотивацию сотрудников и обеспечивают их участие в капитале компании с самого начала.
****3.**** ESPP — привлекательны для сотрудников за счет немедленного получения выгоды, но могут ограничивать долгосрочную вовлеченность.
Конференция «CFO 2025» стала важной платформой для обсуждения актуальных вопросов управления корпоративными финансами и развития публичных рынков. Участие представителей ведущих компаний и экспертов позволило сформировать целостный взгляд на возможности и риски, стоящие перед бизнесом в новых условиях.