Новости

Правила экспортного контроля. Обновленные экспортные ограничения в отношении России

Уважаемые дамы и господа! В последние годы наблюдается тенденция по усилению и расширению санкционных ограничений в отношении России...

21 октября 2024 Информационные письма

Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №40)

Трудовым законодательством не предусмотрена обязательная форма заявления на увольнение по собственному желанию. Добровольное волеизъявление работника на увольнение может быть подтверждено его последующим поведением после подачи заявления.

17 октября 2024 Информационные письма

Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №39)

Предложение работнику вакантных должностей без описания соответствующих квалификационных требований к ним является нарушением процедуры сокращения

03 октября 2024 Информационные письма

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №22)

Платформенная занятость – относительно новая сфера, которую только начинают регулировать. Так, в декабре 2023 года приняли Федеральный закон № 565-ФЗ «О занятости населения», которым впервые ввели в правовое поле понятия «платформенная занятость» и «самозанятость»

30 сентября 2024 Информационные письма

Обзор актуальных изменений в сфере здравоохранения и фармацевтики

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения: 1. Запрещена продажа отдельных лекарственных препаратов

27 сентября 2024 Информационные письма

Повышение гос. пошлин за регистрационные действия с недвижимостью с 01 января 2025 года

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас, что с 01 января 2025 года значительно увеличатся госпошлины за совершение регистрационных действий с недвижимостью.

26 сентября 2024 Информационные письма

Обезличивание персональных данных

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о значимых новостях в сфере защиты персональных данных: 1. Принят закон об обезличивании ПДн...

23 сентября 2024 Информационные письма

Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №38)

Прекращение трудовых отношений в расчётном периоде само по себе не является основанием для невыплаты работнику премии, если её выплата обусловлена выполнением компанией определённых задач, в достижении которых участвовал также уволившийся до истечения

19 сентября 2024 Информационные письма

1
2
3
4
...
42

Подписка по почте

Фамилия * Имя * Ваша должность * В какой компании Вы работаете * Ваш E-mail * Страна * Город На какой контент Вы хотите подписаться

Новости каких практик и индустрий Вам интересны

Введите символы с картинки *

Обновить картинку

Необходимо выразить согласие Я внимательно прочитал Политику конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных АО «Ал Руд» (зарегистрированное по адресу: Россия, Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 12) в соответствии с ней *

Я согласен на получение маркетинговых и иных информационных материалов от АО «Ал Руд» (зарегистрированное по адресу: 125196, Россия, Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 12.) по электронной почте и обработку моих персональных данных для этой цели как описано в соответствии с Политикой конфиденциальности

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.

Принять