Новости

Увольнение по итогам испытания признается незаконным, если работодатель не доказал факты нарушений: ссылки на разглашение коммерческой тайны, неэтичное поведение, нарушение субординации и отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный самим работодателем

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о том, что 08 августа 2024 года Президент подписал два важных закона (далее – «Федеральный закон от 08.08.2024 № 251-ФЗ» и «Федеральный закон от 08.08.2024 № 237-ФЗ»): о

Уважаемые дамы и господа! Обращаем Ваше внимание на то, что 08 августа 2024 года Президент подписал закон, который с 1 сентября 2024 года вводит обязательное нотариальное удостоверение для решений

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения

Неправомерно выплаченные премии не получится взыскать как прямой действительный ущерб. К такому выводу пришёл 8 КСОЮ

Госдума приняла закон об обезличивании персональных данных («ПДн») во втором и третьем чтениях...

Уважаемые дамы и господа! Введение иностранных санкций в отношении России отражается и на перспективах признания и приведения в исполнение российских судебных актов в «недружественных» юрисдикциях. Существует мнение

Работодатель обязан приложить протокол консультаций с профсоюзом к мотивированному отказу от присоединения к отраслевому соглашению. Несоблюдение порядка отказа влечёт распространение действия соглашения на компанию со дня официального опубликования предложения о присоединении. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ