Новости
Новые рекомендации ФАС по использованию экологических заявлений в рекламе
Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о новых рекомендациях ФАС по использованию экологических заявлений и предотвращению гринвошинга в маркетинговых коммуникациях
11 ноября 2024Информационные письма
Решение о продлении полномочий единоличного исполнительного органа ООО требует нотариального удостоверения
Уважаемые дамы и господа! С 1 сентября 2024 года вступило в силу требование об обязательном нотариальном удостоверении...
7 ноября 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №23)
Принятие Госдумой в первом чтении законопроекта о запрете...
7 ноября 2024Информационные письма
Конституционный Суд РФ определил правила применения давности к искам прокуратуры: выводы, последствия и риски
31 октября 2024 года было опубликовано Постановление Конституционного Суда РФ № 49-П...
6 ноября 2024Информационные письма
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №41)
В случае самостоятельного определения размера вознаграждения генеральным директором и его пересмотра без одобрения вышестоящего органа управления с генерального директора могут быть взысканы убытки. Такой вывод следует из позиции Верховного суда РФ в Определении от 04.10.2024 № 303-ЭС24-7037.
31 октября 2024Информационные письма
Повышение гос. пошлин за регистрационные действия с недвижимостью с 01 января 2025 года (дополнение)
Уважаемые дамы и господа! Информируем, что в Государственную Думу РФ внесен законопроект, направленный на корректировку отдельных положений НК РФ...
29 октября 2024Информационные письма
Правила экспортного контроля. Обновленные экспортные ограничения в отношении России
Уважаемые дамы и господа! В последние годы наблюдается тенденция по усилению и расширению санкционных ограничений в отношении России...
21 октября 2024Информационные письма
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №40)
Трудовым законодательством не предусмотрена обязательная форма заявления на увольнение по собственному желанию. Добровольное волеизъявление работника на увольнение может быть подтверждено его последующим поведением после подачи заявления.
17 октября 2024Информационные письма