Маргарита Егиазарова

Включают консультирование и представление интересов:

Одного из ведущих брокеров

на российском финансовом рынке в проекте по разработке уникальной структуры соглашений о расторжении трудовых договоров с топ-менеджерами, включая условия выплаты отложенных компенсаций в общей сумме более 600 тыс. долларов США и ограничения, направленные на предотвращение недобросовестной конкуренции, что значительно укрепило позиции клиента на рынке.

Крупной российской публичной компании

в трудовых спорах с бывшим генеральным директором, который оспаривал размер мотивационной выплаты в размере 77 млн рублей. Интересы клиента были успешно защищены в двух судебных инстанциях, подтверждена правомерность расчетов и выплат, несмотря на попытки давления через СМИ.

Одного из крупнейших транснациональных производителей телекоммуникационного оборудования

и оказание всесторонней успешной поддержки в сложном проекте, включающем конфликтное увольнение работника, внутреннее расследование и судебные разбирательства, которые завершились в Верховном суде России полной победой клиента.

Глобальную производственную компанию

в сложной международной сделке, требующей дополнительной мотивации топ-менеджеров компаний-участников. Разработана система поддерживающей мотивации, включая выплаты бонусов в общей сумме более 500 тыс. долларов США, с учетом изменений в структуре собственности и международного трудового права, что обеспечило успешное завершение сделки.

Международной промышленной компании

в рамках сделки по продаже бизнеса менеджменту. Оказана комплексная поддержка в структурировании отношений с персоналом в условиях давления местных властей и санкционного режима, разработана модель оптимизации затрат, что позволило сохранить 95% рабочих мест и снизить затраты на 35%, а также защитить интересы компании в трудовых спорах и проверках госинспекции труда.

Глобального поставщика инженерных и строительных решений

для энергетической отрасли в переговорах по увольнению председателя профсоюза, обеспечив его переход под контроль компании.

Транснациональной компании по производству косметики, средств по уходу за кожей, парфюмерии и средств личной гигиены

по защите интересов в 10 трудовых спорах с работниками по всей России. Работники требовали восстановления на работе, значительной компенсации утраченного заработка, компенсации региональных льгот, премий и т. д. Сложность дела заключалась в том, что работники создали профсоюз, а также подали жалобы в трудовую инспекцию в различных регионах Российской Федерации.

Крупной биотехнологической компании

в увольнении конфликтного сотрудника и защите интересов в суде, успешно отстаивая сумму в размере 50 млн рублей.

Глобального производителя сварочной продукции

по успешной защите интересов в ходе двух проверок государственных органов. Одна из проверок была связана с жалобой в миграционные органы и касалась обвинений компании в нарушении порядка найма и приглашения иностранцев в Россию, другая — с трудовыми вопросами.

Международной производственной компании

по внедрению системы электронного документооборота в HR, включая проведение комплексного анализа рисков внедрения различных HR-документов в электронном формате, разработку стратегии перехода на электронные документы и оценку используемой клиентом системы электронного документооборота.

Транснациональной корпорации-производителю промышленной продукции

по оказанию всесторонней эффективной поддержки в 5 трудовых спорах в различных регионах России, аудитах государственных органов, миграционном оформлении специалистов-экспатов, конфликтных увольнениях и внутренней структуризации HR-комплаенс.

Российского цифрового банка, входящего в международную финансовую группу,

объединяющую 250 финтех-компаний. Оказана всесторонняя юридическая поддержка, включающая выявление случаев несоблюдения корпоративных правил и мошенничества со стороны руководителей подразделений, содействие внутренним расследованиям, увольнение виновных сотрудников и разработку мер по снижению рисков повторных нарушений.

Ведущей компании, занимающейся строительной деятельностью,

по оказанию всесторонней поддержки в оформлении необходимых трудовых, миграционных и нормативных документов и политик на этапе выхода на российский рынок через вновь созданную дочернюю компанию.

Международной IT-компании

в проекте по управлению жалобами работников и соблюдению норм этики через горячую линию. Этот проект способствовал повышению прозрачности, укреплению культуры честности и оперативному разрешению проблем, усиливая приверженность компании этическим стандартам.

Японской компании, специализирующейся на производстве резины и синтетических смол,

в юридической поддержке работы горячей линии для обратной связи работников, обеспечив эффективное рассмотрение сообщений, поддержание правовых и этических стандартов, а также укрепление приверженности компании прозрачности и ответственности.

Немецкой компании, занимающейся энергоснабжением,

в поддержке работы горячей линии обратной связи работников, управление сообщениями сотрудников о нарушениях, незаконных или неэтичных действиях. Включало обработку сообщений от имени компании и информирование представителей компании о поступивших заявлениях, что обеспечило надежный механизм для решения проблем на рабочем месте.

Ведущей мировой компании-агрегатору мобильных транспортных услуг,

базирующейся в Китае, по выводу бизнеса на российский рынок, предоставляя всестороннюю поддержку во всех областях трудоустройства, миграции, конфиденциальности данных, соблюдения нормативных требований.

Международной платежной системы

по вопросам защиты данных и соответствия требованиям кибербезопасности, а также по внедрению внутренней горячей линии для обратной связи работников. Оказана всесторонняя юридическая поддержка на всех этапах настройки и интеграции системы.

Международной корпорации

по проведению очень деликатного и сложного трансграничного расследования. Расследование было основано на обвинении одного из высокопоставленных должностных лиц компании в коммерческом шпионаже.