Екатерина Броницына

Екатерина Броницына

Старший юрист
Екатерина Броницына
Телефон
+7 495 234 96 92
Биография
Проекты
Публикации и инсайты

Екатерина Броницына – Юрист практики Трудового права АЛРУД.

Екатерина оказывает правовую поддержку российским и международным клиентам по различным аспектам трудового права, включая общие консультации по трансграничным вопросам, проведение аудитов кадровой документации, сопровождение конфликтных увольнений и реструктуризации. Екатерина специализируется на трудовых спорах, а также вопросах, связанных с миграционной поддержкой, включая вопросы гражданства.

Екатерина имеет большой опыт консультирования клиентов по миграционным вопросам, связанным с получением разрешительных документов и общим соблюдением миграционных требований, а также вопросами получения вида на жительство и гражданства РФ. Екатерина имеет опыт внедрения и локализации внутренних политик компаний, оптимизации и реструктуризации персонала. Она также представляет интересы клиентов в судебных разбирательствах по трудовым вопросам.

Екатерина окончила Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (МГУ) со специализацией в области трудового права. Свободно владеет английским языком.

Екатерина присоединилась к команде АЛРУД в 2020 году.

Включают консультирование и представление интересов:

Глобальной производственной компании

по вопросу получения миграционных документов для топ-менеджеров в условиях закрытых границ.

Крупной международной телекоммуникационной компании

в трудовом споре с работником относительно выплат за работу сверх нормы, осложненным участием агентства занятости.

Крупного инвестиционного фонда

по сложным кадровым вопросам в связи с продолжающейся реорганизацией нескольких предприятий в России, включающей увольнение работников и кадровую реструктуризацию.

Крупнейшего международного производителя телекоммуникационного оборудования

в сложном споре по конфликтному увольнению работника, намеренно создающего препятствия для его увольнения.

Частного клиента

по сложным миграционным вопросам в связи с получением вида на жительство и гражданства РФ.

Многонационального медиаконгломерата

по внедрению внутренних политик, регулирующих дистанционную работу.

Инвестиционной компании

в ходе сложных консультаций с профсоюзом в отношении увольнения его членов.

Частного клиента

в ряде сложных миграционных вопросов, связанных с российским гражданством и военными обязанностями, вызванных его переездом в Россию.

Американской глобальной инвестиционной компании

в процессе комплексной проверки по вопросам трудоустройства и соответствия миграционным требованиям.

Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №55)
Обязанность отслеживать электронные листки нетрудоспособности возлагается на работодателя, поэтому несообщение работником об открытии больничного не может расцениваться как злоупотребление правом
17 апреля 2025
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №54)
Увольнение является законным, если работник не сообщил о плохом самочувствии и открытии листка нетрудоспособности в день увольнения
03 апреля 2025
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №53)
При восстановлении работника на работе центр занятости населения («ЦЗН») может взыскать с работодателя убытки в виде необоснованно выплаченного пособия по безработице
20 марта 2025
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №52)
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата должно быть произведено не ранее даты исключения занимаемой им должности из штатного расписания
06 марта 2025
Коротко и ясно с Трудовой практикой: Ретро-сборник (№ 50)
Сегодня мы с радостью отмечаем важный рубеж — 50-й выпуск нашей рассылки «Коротко и Ясно»! Уже почти два года мы направляем описание ключевых судебных решений, которые помогают работодателям отслеживать последние изменения в правоприменительной практике.
20 февраля 2025
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №49)
Снижение размера премии может быть обусловлено нарушением работником трудовой дисциплины и требований охраны труда при условии закрепления такого порядка в локальных нормативных актах компании.
06 февраля 2025
Состоялось зимнее заседание HR-клуба в офисе АЛРУД
4 декабря 2024 года в офисе АЛРУД состоялось зимнее заседание HR-клуба, посвященное теме «От индексации до программ долгосрочной мотивации: актуальные проблемы и тренды».
09 декабря 2024
АЛРУД провел семинар «Дистанционная работа за рубежом: основные вызовы и актуальные подходы»
27 ноября в офисе АЛРУД состоялся совместный семинар Трудовой и Налоговой практик, посвященный ключевым вопросам организации дистанционной работы сотрудников за границей.
04 декабря 2024
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №44: Актуальное)
Информируем Вас о последних значимых изменениях в трудовом законодательстве в части оплаты труда работников...
02 декабря 2024
Трудовая практика АЛРУД защитила интересы российской дочерней компании одного из крупнейших в мире производителей товаров повседневного спроса
Трудовая практика АЛРУД проработала комплексную стратегию защиты интересов компании при взаимодействии с работником – профсоюзным лидером в связи с использованием им ресурсов компании в личных целях,...
24 июня 2024
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять