Команда Трудовой практики АЛРУД провела конференцию «Трудовое драмеди: снято с первого дубля»

29 октября 2026 года в офисе юридической фирмы АЛРУД состоялась ежегодная конференция практики Трудового права. В этом году мероприятие прошло под названием «Трудовое драмеди: снято с первого дубля» и объединило ведущих экспертов в области трудового права, руководителей юридических департаментов и HR-директоров крупнейших компаний.

Конференция состоялась при информационной поддержке Ассоциации Европейского Бизнеса (АЕБ), журналов Legal Insight и «Трудовые споры».

В основе концепции конференции в этом году лежала идея режиссуры трудовых отношений: участники рассмотрели реальные сценарии из практики работодателей, в которых каждое управленческое решение может повлиять на развитие событий, а у бизнеса зачастую нет права на ошибку и второй дубль.

Деловая программа включала четыре тематические дискуссии, посвященные ключевым вызовам в сфере управления персоналом и трудовых отношений. В рамках первой бизнес-панели «Сценарий устойчивости: комплаенс и HR-аудит» участники обсудили актуальные кадровые практики, роль локальных нормативных актов в обеспечении устойчивости бизнеса, а также особенности построения кадровых процессов в стартапах и зрелых компаниях.

Вторая бизнес-панель «Интеллектуальные активы компании: блогеры, IP» была посвящена оформлению прав на служебные произведения, вопросам выплаты авторского вознаграждения, управлению интеллектуальной собственностью и интеграции блогерской деятельности сотрудников в трудовые отношения. Эксперты также рассмотрели способы защиты корпоративного контента и допустимые ограничения для работников.

В рамках экспертной панели «Работодатель в кадре: разбор судебной практики» представители АЛРУД разобрали актуальные трудовые споры, в которых суды поддержали позицию работодателя. Особое внимание было уделено увольнениям, выплатам и дисциплинарным взысканиям, а также эффективным аргументам, доказательствам и процессуальным инструментам, которые помогают компаниям обосновывать кадровые решения в суде.

Завершающая экспертная панель «Алгоритмы в кадре: как ИИ меняет HR-процессы» была посвящена влиянию искусственного интеллекта на управление персоналом. Участники обсудили действующее и перспективное регулирование использования ИИ в HR, актуальные технологические тренды и связанные с ними правовые риски, а также практические аспекты разработки и внедрения корпоративных политик по использованию искусственного интеллекта.

После завершения деловой программы гости смогли продолжить общение в неформальной атмосфере на тематическом вечернем фуршете. В этот раз меню было вдохновлено шедеврами мирового кинематографа и легендарными кинозастольями, что позволило поддержать общую концепцию мероприятия.

Конференция стала площадкой для открытого диалога между представителями юридического и бизнес-сообщества, объединив анализ судебной практики, обмен опытом и обсуждение актуальных инструментов управления трудовыми отношениями. Участники получили возможность не только обсудить существующие правовые вызовы, но и поделиться практическими подходами к их решению.

АЛРУД благодарит всех участников и спикеров за вклад в проведение конференции, содержательные дискуссии и активное участие в обсуждении актуальных вопросов трудового права.