Информируем Вас об основных изменениях в миграционном законодательстве за первый квартал 2019 года.
С 20 марта 2019 года расширился перечень документов, требуемых МВД для оформления миграционного учета иностранца.
В дополнение к уведомлению о прибытии иностранца, копиям всех страниц его паспорта с отметкой о пересечении границы и миграционной карты,теперь также обязательна копия документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.
В случае, когда иностранный работник подлежит постановке на миграционный учет по адресу работодателя, стандартный пакет документов, предоставляемый в МВД, требуется дополнить копией трудового или гражданско-правового договора, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной деятельности. Кроме того, в некоторых случаях будет также необходимописьмо руководителя организации.
Для миграционного учета иностранцев из Евразийского экономического союза, а также членов их семей, теперь обязательно дополнить пакет документов копией трудового или гражданско-правового договора, а также копиями документов, подтверждающих родственные отношения иностранца и членов его семьи.
Новая редакция правил миграционного учета также подтвердила возможность подачи документов непосредственно в МВД, через многофункциональный центр либо через Почту России.
С 11 марта 2019 года Министерство внутренних дел РФ начало применять чек-листы при проведении проверок соблюдения компаниями требований миграционного законодательства РФ.
Проверочный лист, предназначенный для работодателей иностранных граждан, содержит 10 вопросов. Среди них, в частности, вопросы о типе заключенного с иностранцем договора, об исполнении работодателем обязанностей по различным уведомлениям МВД, о наличии у иностранца оснований трудиться в РФ без разрешительных документов.
Отдельный чек-лист разработан для компаний, которые выступают приглашающей либо принимающей стороной иностранцев, прибывающих в РФ с различными целями.
С 29 марта 2019 года вступил в силу новый порядок упрощенного получения гражданства РФ для отдельных категорий иностранцев.
В соответствии с изменениями, Президент РФ в гуманитарных целях вправе определять категории иностранных граждан, к которым может применяться упрощенный порядок получения гражданства РФ.
Изменения также предусматривают упрощенный порядок получения гражданства РФ для проживающих за рубежом соотечественников – участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию.
Указанные лица вправе подать заявление на получение гражданства РФ в упрощенном порядке, в частности, если они уже имеют разрешение на временное проживание или вид на жительство в регионе РФ, участвующем в Государственной программе, имеют регистрацию по месту жительства в указанном регионе либо состоят в нем на учете по месту пребывания.
Как мы информировали ранее, с 16 января приглашающая иностранцев сторона обязана принимать ряд мер по обеспечению соблюдения иностранным лицом цели его въезда в РФ, своевременного выезда из страны и проч.
По итогам рассмотрения проекта, МВД внесло в него ряд изменений. В частности, МВД уточнило, что поддерживать связь с иностранным лицом можно будет по телефону, переписке, в том числе в электронном виде и личными встречами. Кроме того, периодичность контактов с приглашенным иностранным гражданином сможет определять сама организация, в зависимости от длительности пребывания иностранца в Российской Федерации.
Расширен и перечень способов уведомления иностранца о необходимости выезда из РФ, которое необходимо сделать не позднее, чем за 10 дней до истечения срока действия его визы. Так, проект указывает, что приглашающая сторона сможет уведомить иностранца лично под подпись, электронным письмом с уведомлением о получении либо Почтой России с уведомлением о вручении.
В настоящее время проект находится на рассмотрении.
Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной. Если Вы или кто-то из Ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы.
Практики: Трудовое право
Примечание: Обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.
Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.