Принудительное взыскание невыплаченной зарплаты – поправки в трудовом кодексе

Принудительное взыскание невыплаченной зарплаты – поправки в трудовом кодексе

27 ноября 2019

21 ноября 2019 г., в третьем чтении был принят законопроект, предоставляющий государственным инспекторам труда полномочия взыскивать с работодателей начисленную, но не выплаченную в срок зарплату, во внесудебном порядке.

Законопроект предлагает следующий порядок взыскания задолженности по заработной плате с компаний:

  • по итогам проверки инспектор вынесет предписание об устранении нарушений, связанных с оплатой труда;

  • если предписание не будет вовремя выполнено, инспектор примет решение о его принудительном исполнении, после чего в течение трех рабочих дней документ будет направлен работодателю;

  • решение можно обжаловать в суд в течение 10 дней со дня получения;

  • если решение не исполнено, а срок его обжалования истек, электронный экземпляр будет направлен приставам;

  • приставы возбудят исполнительное производство и обратят взыскание на счета компании.


Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной. Если Вы или кто-то из Ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы.

Практики: Трудовое право

Примечание: Обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять