В 2019 появится новая категория работников – лица предпенсионного возраста

В 2019 появится новая категория работников – лица предпенсионного возраста

29 октября 2018

Информируем Вас, что с 1 января 2019 г. в России появится новая категория работников – лица предпенсионного возраста. Предпенсионерами будут считаться лица, которым осталось пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости¹, в том числе назначенную досрочно². Конкретные даты начала и окончания предпенсионного возраста необходимо определять с учетом числа, месяца и года рождения работника³.

Ниже приводим ключевые изменения законодательства:

  • С 14 октября 2018 г. Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен ст. 144.1, устанавливающей уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Ответственность в виде штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев4 установлена в отношении руководителя организации либо работника, уполномоченного осуществлять прием и увольнение. При этом критерии «необоснованного увольнения» законом не установлены.

  • С 2019 г. работодатели должны будут предоставлять своим работникам-предпенсионерам 2 рабочих дня один раз в год на диспансеризацию с сохранением заработной платы и места работы на период отсутствия.

В настоящее время по запросу Роструда работодатели, у которых работают предпенсионеры, также должны предоставлять ежеквартальный отчет в региональный центр занятости5. Роструд собирает сведения только о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения, как работающих, так и уволенных в отчетном периоде.

¹ С 2019 г. женщины будут выходить на пенсию с 60 лет, мужчины – с 65 лет.

² п. 3 ст. 1, ст. 11 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

³ Например, если работница родилась 14 апреля 1966 г., то предпенсионный период для нее начинается 14 апреля 2019 г., а заканчивается 13 апреля 2024 г.

4 Федеральный закон от 03.10.2018 N 352-ФЗ 'О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации'.

5 Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР.


Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной. Если Вы или кто-то из Ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы.

Практики: Трудовое право

Примечание: Обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять