COVID-19: Приостановление течения сроков и другие временные миграционные правила в РФ

COVID-19: Приостановление течения сроков и другие временные миграционные правила в РФ

20 апреля 2020

18 апреля 2020 года Президент России подписал Указ, устанавливающий временные правила трудоустройства иностранных граждан в РФ и приостанавливающий течение миграционных сроков.

Временное регулирование применяется с 15 марта по 15 июня 2020 года.

Среди прочего, в указанный период:

  • автоматически продлевается срок действия миграционных документов всем иностранным гражданам, находящимся в России (если такой срок истекает в указанный период);

  • для всех иностранцев, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке, приостанавливается течение сроков временного пребывания, временного или постоянного проживания, сроков миграционного учета или регистрации по месту жительства, а также добровольного выезда в случае принятия решения об административном выдворении, о депортации или передаче иностранному государству (если такие сроки истекают в указанный период);

  • работодатели имеют право при соблюдении ограничений, направленных на санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, нанимать иностранных граждан без наличия у них разрешений на работу или патентов. Для приема на работу граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, необходимо наличие у работодателя разрешения на временное привлечение иностранных работников;

  • для иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство или свидетельство участника Госпрограммы, и выехавших за пределы России до закрытия границ, приостанавливается срок максимального нахождения за рубежом.

Под миграционными документами понимаются:

  • визы;

  • разрешения на временное проживание;

  • виды на жительство;

  • миграционные карты;

  • разрешения на работу;

  • патенты;

  • разрешения на привлечение и использование иностранных работников и др.

До 15 июня 2020 года не будут приниматься миграционные решения:

  • о нежелательности пребывания;

  • об административном выдворении;

  • о депортации;

  • об аннулировании виз, разрешений на работу, патентов, разрешений на временное проживание, видов на жительство и пр.

Обращаем ваше внимание, что в отсутствие специальных норм, требования в части подачи уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным лицом, а также о соблюдении требований по выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам необходимо исполнять в установленные законом сроки.


Надеемся, предоставленная информация окажется для вас полезной. Если вы или кто-то из ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы.

Практика: Трудовое право

Примечание: Обращаем ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять