COVID-19: завершение периода нерабочих дней и региональное регулирование

COVID-19: завершение периода нерабочих дней и региональное регулирование

13 мая 2020

11 мая 2020 г. в России завершился общенациональный период нерабочих дней. Однако, согласно Указу Президента № 316 от 11.05.20, главы регионов вправе сами определять необходимость приостановления или возобновления деятельности организаций в зависимости от эпидемиологической обстановки в конкретном субъекте РФ.

Начиная с 12 мая 2020 г., для определения режима работы, компаниям следует ориентироваться на региональное законодательство.

Например, в Москве и Московской области обновленные меры по предотвращению распространения COVID-19 установлены Указом Мэра Москвы № 55-УМ от 07.05.20Указ Мэра») и Постановлением Губернатора Московской области № 227-ПГ от 07.05.20Постановление Губернатора»).

В соответствии с вышеуказанными документами, с 12 мая в Москве и Московской области могут возобновить деятельность промышленные предприятия, а также строительные организации, при условии соблюдения санитарно-эпидемиологического режима. При этом подчеркивается, что на рабочие места могут возвратиться только те работники, физическое присутствие которых необходимо по технологическим причинам.

Обращаем внимание, что, в целом, прежний режим ограничений сохраняется до 31 мая (включительно). Для того, чтобы проверить, вправе ли организация продолжать работать, можно воспользоваться специальным сервисом.

С 12 мая использование масок, респираторов либо других средств защиты органов дыхания, а также перчаток стало обязательным режимом в Москве при посещении: магазинов, аптек, рабочего места, любых видов общественного транспорта, такси. Кроме того, сохраняется и режим социального дистанцирования. Аналогичные режимы подтверждены в Московской области.

Рабочие цифровые пропуска, срок действия которых истекал 11 мая, продлены до 31 мая включительно. Дополнительно предоставлять паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты и другие сведения необходимо только в случае, когда такие данные изменились и требуют обновления.

Установленный ранее порядок оформления цифровых пропусков для разовых поездок остался без изменений.

Работодатели Москвы, деятельность которых не приостановлена, с 12 мая 2020 г. обязаны:

  • помимо лиц, ранее названных в Указе Мэра, не допускать на рабочие места

    • работников, имеющих определенные заболевания (например, сахарный диабет, гипертоническую болезнь 2 степени и пр.);

    • работников с симптомами ОРВИ, пневмонии, COVID-19 (либо при наличии указанных симптомов у лиц, совместно проживающих с работниками);

    • беременных работниц (только в Москве).

  • обеспечить соблюдение режима использования средств индивидуальной защиты («СИЗ»), при котором работники обязаны:

    • использовать СИЗ органов дыхания (маски, респираторы) во всех помещениях, кроме обособленных и не предполагающих присутствия иных лиц;

    • использовать СИЗ рук (перчатки) в случаях посещения территории работодателя общего пользования, а также в случаях физического контакта с предметами, используемыми неограниченным кругом лиц.

Согласно Указу Мэра, работодатели в Москве также обязаны:

  • обеспечить измерение температуры работников каждые 4 ч.;

  • обеспечить за свой счет с 12 по 31 мая 2020 г. (с 1 июня и далее каждые 15 дней) исследование на предмет наличия COVID-19 (в аккредитованных организациях) не менее 10% находящихся на территории работодателя работников;

  • обеспечить за свой счет забор крови работников для исследования на «антитела» COVID-19 (порядок и сроки определит Департамент здравоохранения г. Москвы) – само исследование будет осуществляться за счет регионального бюджета;

  • обеспечить установку разделительных перегородок при невозможности соблюдения социального дистанцирования (1,5 м.) между стационарными рабочими местами;

  • обеспечить соблюдение рекомендаций по предупреждению распространения COVID-19 Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).

Согласно Постановлению Губернатора работодатели из Московской области в дополнение к ранее установленным мерам, также обязаны за свой счет с 12 по 31 мая 2020 г. (с 1 июня и далее каждые 15 дней) обеспечить исследование на предмет наличия COVID-19 (в аккредитованных организациях) не менее 10% находящихся на территории работодателя работников, в случае, если численность компании более 100 работников.

В Указе Мэра подчеркивается, что в случае выявления систематических нарушений вышеуказанных требований, может быть приостановлено посещение гражданами территорий всех организаций, работающих в данном виде деятельности.

Указ Мэра также возлагает на работников обязанность, начиная с 12 мая 2020 г.:

  • информировать работодателя о наличии обстоятельств, препятствующих посещению территорий работодателя в соответствии с Указом Мэра, в том числе о наличии заболеваний и беременности;

  • соблюдать дистанционный режим работы (если он установлен работодателем);

  • соблюдать установленный режим использования СИЗ;

  • участвовать в медицинских обследованиях, организованных работодателем.

Таким образом, в связи с тем, что региональное регулирование может существенно различаться, работодателям необходимо анализировать нормативно правовые акты того субъекта РФ, в котором осуществляется деятельность.


Надеемся, предоставленная информация окажется для вас полезной. Если вы или кто-то из ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы.

Практика: Трудовое право

Примечание: Обращаем ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять