Уважаемые дамы и господа!
Хотели бы сообщить Вам, что 22 сентября 2022 года Правительство РФ объявило на своем официальном сайте об утверждении постановления, в соответствии с которым мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы.
Предполагается, что трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. При этом рабочие места будут сохранены.
Поскольку документ еще не был официально опубликован, отсутствует более четкое описание принятых мер. В официальных источниках Министерства труда и социальной защиты РФ раскрываются следующие детали обновленного регулирования трудовых отношений в условиях мобилизации:
не допускается увольнение мобилизованного работника, у работодателя возникает обязанность сохранить рабочее место за таким работником;
на срок военной службы мобилизованного работника работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных работников для исполнения обязанностей мобилизованного работника;
после окончания военной службы мобилизованный работник, призванный по мобилизации, может вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Постановление будет распространять свое действие только на военнообязанных работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Публикация постановления Правительства РФ ожидается в ближайшее время. Мы оперативно отслеживаем изменения законодательства и будем информировать Вас о них.
Практика: Трудовое право
Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.