Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №8)

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №8)

15 февраля 2024

Сенаторы разработали законопроект о страховании за утечки персональных данных («ПДн»)


В Совете Федерации разработали законопроект, предусматривающий механизм ****возмещения вреда****, возникшего в результате ****утечки ПДн****. В частности, сенаторы хотят закрепить, что оператор при обработке ПДн обязан иметь ****финансовое обеспечение**** для возмещения ****морального**** и ****имущественного вреда****, который может быть причинён субъектам ПДн в случае нарушения законодательства о ПДн.

Орган власти считает, что эта инициатива повысит уровень ответственности операторов за нарушение требований законодательства РФ в сфере ПДн. Проект скоро будет отправлен в Кабмин на отзыв.

Законопроект об обезличивании ПДн может быть принят Госдумой уже в весеннюю сессию


Речь идет о поправках, подготовленных Минцифры и принятых в первом чтении еще в феврале 2021 года. В случае принятия закон позволит бизнесу и ведомствам ****обмениваться обезличенными ПДн**** и ****обучать**** на собранных датасетах ****модели искусственного интеллекта**** (ИИ).

Также отмечается, что действие законопроекта может быть расширено с ПДн на новые типы информации – ****синтетические данные****, ****геотреки**** и ****статистическое зашумление****.

Вопрос

Должен ли работодатель получать ****согласие родственников работников**** на обработку их ПДн?

Ответ Роскомнадзора

****Нет****, если объем обрабатываемых ПДн ****ограничивается формой Т-2****, а также если ****обработка требуется в случаях****, установленных ****законодательством РФ**** (например, для получения алиментов, оформление социальных выплат). В иных случаях, согласие родственников является обязательным условием.


Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.

Если кто-то из Ваших коллег также хотел бы получать наши информационные письма, пожалуйста, направьте ему ссылку на электронную форму подписки.
Узнать больше об услугах практик:
Трудовое право



Примечание: обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была основа на нашем анализе данных из открытых источников, а также на нашем понимании предусмотренных законодательных норм и практики правоприменения. Авторы данного письма, равно как и юридическая фирма АЛРУД, не несут ответственности за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, свяжитесь с нами.

С уважением,
Юридическая фирма АЛРУД

ул. Лесная, д. 7, этаж 12, Москва, Россия, 125196
Т: +7 495 234 96 92, Т: +7 495 926 16 48, info@alrud.com
alrud.ru
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять