Новости

Коротко и ясно с Трудовой практикой (Выпуск №51: Актуальное)
Напоминаем Вам о важных изменениях в трудовом законодательстве, которые вступят в силу уже 1 марта 2025 г. Эти нововведения необходимо учитывать при расчетах при увольнении, оформлении наставничества, а также при приведении локальных нормативных актов в соответствие с актуальными требованиями.
25 февраля 2025Информационные письма
Санкции США, ЕС и Великобритании в отношении России: ежегодный обзор основных трендов в регулировании и правоприменении в 2024 году
В числе ключевых инструментов внешней политики экономические санкции занимают все более заметное место
21 февраля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: Ретро-сборник (№ 50)
Коротко и ясно с Трудовой практикой: Ретро-сборник (№ 50)
Сегодня мы с радостью отмечаем важный рубеж — 50-й выпуск нашей рассылки «Коротко и Ясно»! Уже почти два года мы направляем описание ключевых судебных решений, которые помогают работодателям отслеживать последние изменения в правоприменительной практике.
20 февраля 2025Информационные письма
Контрсанкции: ежегодный обзор основных трендов и правоприменительной практики за 2024 год
За последние годы наблюдается очевидная тенденция к усилению и расширению контрсанкционных ограничений со стороны России в ответ на санкции США, ЕС, Великобритании и ряда других юрисдикций.
20 февраля 2025Информационные письма
Обзор актуальных изменений в сфере здравоохранения и фармацевтики
Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения
14 февраля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №27)
В Госдуму внесли законопроект об увеличении штрафов за нарушение требований к защите информации
13 февраля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: Изменения в законодательстве
Коротко и ясно с Трудовой практикой: Изменения в законодательстве
Ранее Трудовая практика АЛРУД уже сообщала о значительных изменениях в законодательстве о государственном контроле (надзоре), их влиянии на бизнес и возможных мерах адаптации.
10 февраля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №49)
Снижение размера премии может быть обусловлено нарушением работником трудовой дисциплины и требований охраны труда при условии закрепления такого порядка в локальных нормативных актах компании.
6 февраля 2025Информационные письма