Новости
Маргарита Егиазарова выступила на ежегодной HR конференции «Кадры и время: через перелом»
14 марта 2024 года состоялась ежегодная HR Конференция "КАДРЫ И ВРЕМЯ: ЧЕРЕЗ ПЕРЕЛОМ", организованная Комитетом по Трудовым ресурсам АЕБ....
29 марта 2024Новости фирмы
Василий Рудомино выступил на ежегодном форуме ВШЮА НИУ ВШЭ
22 марта 2024 года состоялся ежегодный форум ВШЮА НИУ ВШЭ «Юридический менеджмент и консалтинг 2024»....
28 марта 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №11)
Минтруд: Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение размера заработной платы...
28 марта 2024Информационные письма
Ключевые аспекты внутренней реструктуризации
Проведение внутренней реструктуризации, влекущее изменение работодателем согласованных условий трудового договора, остаётся непростым мероприятием, чреватым судебными спорами с работниками. Одной из...
27 марта 2024Информационные письма
БРИКС 2.0 Новые страны и новые возможности
3 апреля 2024 года состоится конференция "БРИКС 2.0 Новые страны и новые возможности", организатором которой выступает ICC Russia....
26 марта 2024Новости фирмы
Анастасия Петрова - сопредседатель Compliance Committee AmCham
Рады сообщить, что Анастасия Петрова, Советник Трудовой практики АЛРУД, выбрана сопредседателем комитета по комплаенсу AmCham!
25 марта 2024Новости фирмы
Андрей Жарский выступил на конференции Право.ru «Рынок недвижимости и строительства в 2024 году: юридические риски»
21 марта 2024 года состоялась конференция Право.ru «Рынок недвижимости и строительства в 2024 году: юридические риски», посвященная практическим вопросам...
22 марта 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №25)
При увольнении по соглашению сторон работодатель должен разъяснить работнику процедуру и последствия подписания соглашения о расторжении трудового договора. Такую позицию занял 3 КСОЮ
21 марта 2024Информационные письма