Маргарита Егиазарова выпустила статью для журнала «Трудовые споры»

Маргарита Егиазарова, Партнер Трудовой практики АЛРУД, к. ю. н., подготовила статью для профессионального журнала «Трудовые споры» на тему «Споры об увольнении. Судебные тренды и новые требования к работодателям».

В статье Маргарита рассматривает:

• новые обязанности, возлагаемые судами на работодателей;

• влияние личного конфликта между работником и руководителем на законность увольнения;

• ключевые обстоятельства, которые следует учитывать при увольнении «по статье»;

• актуальные судебные тренды и нюансы, связанные с увольнением.

Маргарита отмечает, что теперь суды оценивают полный контекст увольнений, включая напряженность на рабочем месте и подозрительные схемы дисциплинарных мер. Работодатели сталкиваются с повышенными процессуальными обязательствами, а суды требуют документированных обоснований увольнений и их последствий. Работники получают все больше свободы действий, так как происходит значительное смещение баланса в сторону защиты их прав.

Суды все чаще выходят за рамки формального соблюдения закона, оценивая реальные мотивы работодателей, их добросовестность и влияние увольнения на жизнь работника. отмечает Маргарита

Кроме того, в статье представлен подробный список рекомендаций, позволяющий снизить риски оспаривания увольнения.

Подробнее со списком рекомендаций и статьей можно ознакомиться по ссылке.