Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №10)

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №10)

14 марта 2024

Мораторий на проверки компаний может быть отменен с 01 января 2025 года


Речь идёт об инициативе Президента РФ, озвученной в ходе послания к Федеральному Собранию. В случае отмены моратория ожидается внедрение ****риск-ориентированного подхода****: работодателей будут проверять по ****индикаторам риска****, а при отсутствии рисков инспекторы проведут ****профилактические визиты****.

Напомним, что на данный момент в Госдуме ожидает рассмотрения законопроект, разрешающий ****Роскомнадзору**** проводить ****внеплановые проверки**** в случае поступления информации об ****утечках**** персональных данных («ПДн»).

Новый перечень информации для борьбы с нелегальной занятостью


С 01 марта 2024 года действует новый перечень сведений (в том числе составляющих ****налоговую тайну****), которые ****налоговые службы**** могут ****передавать в органы Роструда**** и ****межведомственные комиссии**** субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости.

В соответствии с приказом Минтруда к таким сведениям, например, относится информация о работодателях, у которых отклонение среднемесячной оплаты труда превышает 35% от среднего значения в субъекте РФ, и т.п.

Напоминаем


****Обработка**** и ****передача**** третьим лицам ****специальной категории ПДн**** (включая данные о диагнозе, случаях обращения за медицинской помощью и иные сведения, полученные при медицинском обследовании и лечении) не допускаются без ****письменного согласия**** субъекта ПДн. Об этом напомнил Арбитражный суд Центрального округа.

Обстоятельства дела


Клиент после оказания медицинских услуг решил обратиться к клинике с претензией, указав в ней среди прочего ****сведения о состоянии здоровья****. Клиника передала текст претензии специалисту юридической компании. Посчитав, что обработка ПДн произошла в отсутствие законных оснований, клиент обратился в ****Роскомнадзор****, который потребовал ****прекратить обработку ПДн****.

Суды согласились с позицией регулятора, отметив, что обработка сведений о состоянии здоровья лица, содержащихся в его ****досудебной претензии****, не подпадает под законодательно установленные исключения (в частности, не связано с осуществлением правосудия). ****Передача**** таких сведений представителю для целей оказания квалифицированной юридической помощи возможна только при ****получении согласия субъекта ПДн****.

С выводами суда можно было бы ****поспорить в дальнейших инстанциях****, поскольку, на наш взгляд, получение квалифицированной юридической помощи может являться ****законным правом**** ответчика, то есть обработка ПДн для этих целей может производиться на основании ****законного интереса**** (для осуществления ****законных прав оператора****).


Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.

Если кто-то из Ваших коллег также хотел бы получать наши информационные письма, пожалуйста, направьте ему ссылку на электронную форму подписки.
Узнать больше об услугах практик:
Трудовое право



Примечание: обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была основана на нашем анализе данных из открытых источников, а также на нашем понимании предусмотренных законодательных норм и практики правоприменения. Авторы данного письма, равно как и юридическая фирма АЛРУД, не несут ответственности за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, свяжитесь с нами.

С уважением,
Юридическая фирма АЛРУД

ул. Лесная, д. 7, этаж 12, Москва, Россия, 125196
Т: +7 495 234 96 92, Т: +7 495 926 16 48, info@alrud.com
alrud.ru
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять