Новости

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №26)
Минцифры начало принимать заявки на IT-отсрочку от службы с 21 января по 5 февраля 2025 года
30 января 2025Информационные письма
Антимонопольное регулирование: итоги 2024 года
Мы рады представить Вашему вниманию обзор ключевых событий, произошедших за прошедший год, а также поделиться нашими наблюдениями в части тенденций развития антимонопольного права.
28 января 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №48)
Генеральный директор может быть привлечен к имущественной ответственности в виде возмещения убытков, если он без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления увеличит размер своего вознаграждения
23 января 2025Информационные письма
Усиление национального режима в сфере закупок: обзор последних изменений
Мы хотели бы обратить ваше внимание на усиление национального режима при закупках.
20 января 2025Информационные письма
Перспективы отмены санкций США: финансовый и энергетический сектора
В последние несколько месяцев мы все чаще в своей работе сталкиваемся с вопросами со стороны клиентов касательно оценки перспектив отмены антироссийских санкций в связи с избранием нового Президента США Д. Трампа.
20 января 2025Информационные письма
Налоговая и валютная отчетность физических лиц за 2024 год
В связи с завершением очередного налогового периода напоминаем о начале декларационной кампании за 2024 год и обращаем Ваше внимание на важные даты подачи обязательной отчетности и уплаты налогов для физических лиц в 2025 году
16 января 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №47: Актуальное)
Информируем Вас о вступлении в силу значительных изменений в Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», внесенных Федеральным законом от 28.12.2024 № 540-ФЗ.
16 января 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №46)
Датой совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, связанного с ненадлежащим оформлением трудового договора, считается день его заключения.
26 декабря 2024Информационные письма