Новости

Информируем Вас о том, что Федеральным законом от 10.07.2023 № 316-ФЗ («Закон») был внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации,...

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и пребывания его в отпуске

Уважаемые дамы и господа! Рады сообщить, что АЛРУД запускает рассылку для HR по информационным технологиям и защите персональных данных («ПДн») работников

26 октября 2023 года в офисе юридической фирмы АЛРУД прошло заседание HR-комитета Американской торговой палаты

20 октября 2023 года состоялся I Всероссийский Форум «Цифровизация HR». Анастасия Петрова, Советник практики Защиты данных и кибербезопасности и Трудовой практики АЛРУД, выступила с темой «Правовые вызовы при использовании искусственного интеллекта в HR»

Невозможность предоставить работнику после восстановления рабочее место и обеспечить его работой, выполняемой до увольнения, не является основанием для введения простоя

Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики юридической фирмы АЛРУД, к.ю.н., опубликовала новый актуальный материал в профессиональном журнале «Трудовые споры» на тему: «Взаимодействие с профсоюзами. Как избежать конфликтов и защитить права компании».

Работодатель обязан соблюдать гарантии, установленные отраслевым соглашением, которое на него распространяется. Такую позицию занял Верховный суд РФ