Трудовой комплаенс
Наши услуги
Разработка и внедрение внутренних политик
Локализация иностранных внутренних политик в соответствии с требованиями российского законодательства.
Разработка внутренних политик, направленных на установление комплаенс-правил и процедур для работников клиента, а также ответственности за их нарушение (правила коммуникации с третьими лицами, СМИ, соблюдение антикоррупционных норм и т.п.).
Разработка кодексов делового поведения и политик по недопущению домогательств и преследования на рабочем месте.
Правовой аудит деятельности компании, проверка документов
Проведение кадрового аудита, включающего проверку кадровых политик, процедур и документации клиента в целях выявления и минимизации рисков несоблюдения законодательства и предъявления претензий как со стороны контролирующих органов, так и со стороны работников.
Предварительный правовой анализ проблемных вопросов в деятельности компании, оценка возможных рисков и выработка решений по их минимизации.
Проведение тренингов, организация системы мониторинга и отчетности
Проведение тренингов для работников клиента по вопросам соблюдения трудового законодательства для повышения уровня их осведомленности.
Проведение тренингов для работников клиента по вопросам реагирования на нарушение норм комплаенса, правил и процедур расследования нарушений.
- Разработка, внедрение и последующее ведение эффективной системы мониторинга и отчетности, позволяющей работникам сообщать о фактах нарушения политик компании, комплаенс-процедур (горячая линия, онлайн-платформа).
- Подготовка работников клиента к проверкам Государственной инспекции труда, в том числе разработка чек-листов перед проверкой, тренинг по основным правам и обязанностям компании в ходе проверки.
Ранее консультировали
Одного из крупнейших международных создателей и производителей развлекательных брендов
по вопросам адаптации глобальных политик и процедур в российских подразделениях, найму и переводу топ-менеджмента российской компании и административного персонала, разработали структуру взаимоотношений между работниками различными бизнес-подразделениями группы компаний.
Провели аудит кадровой документации дочерних компаний международной корпорации – владельца крупных сетей магазинов, торгующих одеждой, а также участвовали в процессе устранения нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе кадрового аудита.
Проводили аудит, в частности, по трудовым вопросам, и консультирование по вопросам структурирования перевода персонала, оптимизации расходов на персонал в ходе проведения сделки по приобретению клиентом нескольких мобильных операторов.
Для крупного американского производителя косметических и санитарно-гигиенических товаров, а также медицинского оборудования
провели юридический аудит крупнейшего в мире HR-агентства. Провели проверку программы поощрения, разработанной для крупнейшей российской нефтяной компании.
