Увольнение по соглашению сторон: важные выводы судов
06 февраля 2023
Уважаемые дамы и господа!
Практика последнего времени подтверждает суды, особенно на старших инстанциях, все реже ограничиваются лишь только формальным подходом при рассмотрении трудовых споров. Это в полной мере относится и к делам об оспаривании увольнения по соглашению сторон.
Ниже мы суммировали ключевые практические выводы, основанные на актуальных и наиболее значимых судебных решениях последнего времени.
Ознакомиться с подробностями Вы можете, пройдя по ссылке ниже.
Скачать файл
Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.
Если кто-то из Ваших коллег также хотел бы получать наши информационные письма, пожалуйста, направьте ему
ссылку
на электронную форму подписки.
Примечание: обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была основана на нашем анализе данных из открытых источников, а также на нашем понимании предусмотренных законодательных норм и практики правоприменения. Авторы данного письма, равно как и юридическая фирма АЛРУД, не несут ответственности за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.
В случае возникновения вопросов, пожалуйста, свяжитесь с нами.
С уважением,
Юридическая фирма АЛРУД
ул. Лесная, д. 7, этаж 12, Москва, Россия, 125196
Т: +7 495 234 96 92, Т: +7 495 926 16 48, info@alrud.com
alrud.ru
Т: +7 495 234 96 92, Т: +7 495 926 16 48, info@alrud.com
alrud.ru