Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №7)

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №7)

02 февраля 2024

ЕС принял 12-й пакет санкций против России, предусматривающий в том числе IT запреты и ограничения


Запрет на предоставление ПО, связанного с управлением предприятием и промышленными процессами

Евросоюз в рамках 12-го пакета санкций в отношении России установил ****запрет**** на прямую или косвенную ****продажу****, ****поставку****, ****передачу****, ****экспорт**** и ****предоставление ПО**** для управления компаниями, а также для промышленного дизайна и производства (Статья 5n (2b)). Речь идёт о следующих системах:

  • планирование ****ресурсов**** (ERP);

  • управление взаимоотношениями с ****клиентами**** (CRM);

  • ****бизнес аналитика**** (BI);

  • управление ****цепочками поставок**** (SCM);

  • ****хранилище**** данных (EDW);

  • управление ****техническим обслуживанием**** (CMMS);

  • управление ****проектами****, управление жизненным циклом продукта (PLM);

  • любые связанные с таким ПО компоненты для ****бухучета****, ****логистики**** и ****управления персоналом****.

Поставщики ПО должны прекратить действие даже тех лицензий, которые закупили на несколько лет вперёд.

До ****20 марта 2024 г.**** установлен переходный период для ****прекращения**** существующего экспорта такого ПО российским лицам (Статья 5n (4b)). Российские дочки европейских лиц смогут использовать такое ПО до ****20 июня 2024 г.**** (Статья 5n (7)).

Российские компании, использующие такое ПО для HR целей, например ****SAP****, ****Workday**** могут совместно со своими материнскими компаниями рассмотреть следующие ****варианты действий****:

  1. получение ****разрешения регулятора в ЕС**** на продолжение использования ПО;

  2. ****смену вендора****, которая позволит продолжить использование ПО в России;

  3. ****локализация**** соответствующих HR процессов.

Российский парламент активно рассматривает законопроекты в области персональных данных («ПДн»)


Законопроект об оборотных штрафах, предусматривающий штрафы за ****утечки ПДн**** для компаний от 0,1% до 3% совокупного размера суммы выручки, но не менее 15 миллионов и не более 500 миллионов рублей, ****принят Госдумой в первом чтении****. В Совете Федерации сообщили, что данный законопроект планируется рассмотреть и принять в ходе весенней сессии российского парламента.

В программу работы Госдумы на февраль включён законопроект об отмене моратория на проверки в области связи и ПДн. Мы ранее сообщали, что Роскомнадзор сможет проводить внеплановые проверки утечек ПДн.

Вопрос

Обязан ли работодатель собирать ****согласия**** у работников на обработку ПДн для осуществления ****пропускного режима****?

Ответ Роскомнадзора

1) ****Нет****, если организация пропускного режима ****осуществляется работодателем самостоятельно**** в соответствии с порядком, закрепленным в локальном нормативном акте. 2) ****Да****, если осуществление пропускного режима требует ****привлечение ЧОПа****, которому ****поручается**** обработка ПДн.


Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.

Если кто-то из Ваших коллег также хотел бы получать наши информационные письма, пожалуйста, направьте ему ссылку на электронную форму подписки.
Узнать больше об услугах практик:
Трудовое право



Примечание: обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была основана на нашем анализе данных из открытых источников, а также на нашем понимании предусмотренных законодательных норм и практики правоприменения. Авторы данного письма, равно как и юридическая фирма АЛРУД, не несут ответственности за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, свяжитесь с нами.

С уважением,
Юридическая фирма АЛРУД

ул. Лесная, д. 7, этаж 12, Москва, Россия, 125196
Т: +7 495 234 96 92, Т: +7 495 926 16 48, info@alrud.com
alrud.ru
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять