Новости

Фактическое допущение работника к исполнению трудовых обязанностей и получение им заработной платы подтверждают наличие трудовых отношений даже при отсутствии надлежащим образом оформленного трудового договора. В таких случаях полученная работником заработная плата не может быть признана неосновательным обогащением.

Уважаемые дамы и господа! В последнее время был принят ряд законов, которые существенно модернизируют налогообложение частных лиц: Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса

Увольнение по итогам испытания признается незаконным, если работодатель не доказал факты нарушений: ссылки на разглашение коммерческой тайны, неэтичное поведение, нарушение субординации и отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный самим работодателем

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о том, что 08 августа 2024 года Президент подписал два важных закона (далее – «Федеральный закон от 08.08.2024 № 251-ФЗ» и «Федеральный закон от 08.08.2024 № 237-ФЗ»): о

Уважаемые дамы и господа! Обращаем Ваше внимание на то, что 08 августа 2024 года Президент подписал закон, который с 1 сентября 2024 года вводит обязательное нотариальное удостоверение для решений

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения

Неправомерно выплаченные премии не получится взыскать как прямой действительный ущерб. К такому выводу пришёл 8 КСОЮ

Уважаемые дамы и господа! Введение иностранных санкций в отношении России отражается и на перспективах признания и приведения в исполнение российских судебных актов в «недружественных» юрисдикциях. Существует мнение