Новости

Перераспределение должностных обязанностей сокращаемого работника между оставшимися работниками не свидетельствует о мнимости сокращения при соблюдении процедуры увольнения

Увольнение работника за пересылку информации, составляющей коммерческую тайну, на личную электронную почту может быть признано законным даже при отсутствии доказательств передачи данных третьим лицам или наступления реальных негативных последствий для работодателя

Информируем Вас о последних важных изменениях в трудовом законодательстве, касающихся организации стажировок.

Заключение договора о полной материальной ответственности с исполнителем по договору гражданско-правового характера может быть воспринято судом как одно из доказательств фактически сложившихся трудовых отношений.

Предлагаем ознакомиться с ключевыми позициями ВС РФ по трудовым и миграционным вопросам, а также вопросам воинского учета, полезными для работодателей.

Информируем Вас о предстоящих изменениях в миграционном и трудовом законодательстве, а также о ключевых законопроектах, касающихся регулирования труда иностранных граждан.

Издание «Право.ru» опубликовало статью «ИИ в кадровых решениях: как работодателю не нарушить права сотрудников», посвященную стремительному внедрению нейросетей в HR-процессы — от скрининга резюме до оценки эффективности — и сопутствующим трудовым, дискриминационным и репутационным рискам, возникающим, когда алгоритмы начинают влиять на кадровые решения.

Ключевые договоренности между работником и работодателем важно фиксировать в письменном виде