Новости
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 64)
Снижение размера премии за дисциплинарный проступок не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы
21 августа 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой (Выпуск №63: Актуальное)
Информируем Вас о последних важных изменениях в трудовом законодательстве, касающихся гарантий работникам по совместительству
8 августа 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 62)
Действия работника по неполучению заказной почтовой корреспонденции от работодателя в период нахождения на амбулаторном лечении могут быть признаны злоупотреблением правом
7 августа 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 61)
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника возможно либо в дату, указанную в заявлении
24 июля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №60)
Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за разглашение охраняемой законом тайны работодателем должны быть надлежащим образом установлен режим коммерческой тайны, соблюдена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности
10 июля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 59: Актуальное)
Информируем Вас о последних важных изменениях в трудовом законодательстве, касающихся оплаты труда работников
9 июля 2025Информационные письма
Маргарита Егиазарова выступила на мероприятии АЕБ
19 июня 2025 года состоялся открытый вебинар, организованный подкомитетом по трудовому праву Ассоциации Европейского Бизнеса (АЕБ) «Актуальные бизнес-риски и мотивация»
20 июня 2025Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №58)
Прекращение трудовых отношений не влечет за собой отказ в выплате работнику годовой премии, если она является гарантированной частью системы оплаты труда и выплачивается при выполнении установленных показателей
19 июня 2025Информационные письма