Новости
Голос внутри компании: как анонимная обратная связь снижает риски и укрепляет доверие
Исследование Трудовой практики юридической фирмы АЛРУД выявило, что внутренние каналы корпоративной обратной связи
20 ноября 2025Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 77)
Конституционный Суд РФ восполнил пробел в ТК РФ в части правил учета рабочего времени и времени отдыха для лиц, работающих вахтовым методом, в случае увольнения до окончания вахты
26 февраля 2026Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 76)
Наличие у работника высшего юридического образования может свидетельствовать о его осведомленности о последствиях подачи заявления об увольнении по собственному желанию и порядке его отзыва
12 февраля 2026Информационные письма
Маргарита Егиазарова: риски для работодателей при увольнении по инициативе работника
Маргарита Егиазарова, к.ю.н., партнер и руководитель трудовой практики АЛРУД, опубликовала аналитическую статью в журнале Трудовые споры
4 февраля 2026Публикации
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 75)
Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания может быть признано незаконным
29 января 2026Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 74)
Индексация заработной платы, будучи обязательной для всех работодателей, должна осуществляться на систематической основе
15 января 2026Информационные письма
Трудовая практика АЛРУД провела HR-клуб «Социальная справедливость и кадровая политика: как сохранить баланс интересов работодателя и работников с особым правовым статусом»
16 декабря 2025 года в офисе АЛРУД состоялось очное заседание зимнего HR-клуба
26 декабря 2025Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 73)
Работодатель не может совершать юридически значимые действия в отношении работника
25 декабря 2025Информационные письма