Новости
Маргарита Егиазарова подготовила комментарий для журнала «Трудовые споры»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики юридической фирмы АЛРУД, к. ю. н., подготовила комментарий для профессионального журнала «Трудовые споры» на тему: «Какие доказательства помогают выиграть споры с находчивыми работниками».
29 августа 2024Публикации
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №36)
Увольнение по итогам испытания признается незаконным, если работодатель не доказал факты нарушений: ссылки на разглашение коммерческой тайны, неэтичное поведение, нарушение субординации и отпуск без сохранения зарплаты, предоставленный самим работодателем
22 августа 2024Информационные письма
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №35)
Неправомерно выплаченные премии не получится взыскать как прямой действительный ущерб. К такому выводу пришёл 8 КСОЮ
8 августа 2024Информационные письма
Маргарита Егиазарова написала статью для портала «Актион Комплаенс»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., член Экспертного Совета «Актион Комплаенс», подготовила статью на тему: «Как выстроить систему управления рисками разглашения коммерческой тайны в отношениях с работниками».
2 августа 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №20)
Госдума приняла закон об обезличивании персональных данных («ПДн») во втором и третьем чтениях...
2 августа 2024Информационные письма
Анастасия Петрова и Мария Невежина выступили на заседании HR-комитета AmCham
29 июля 2024 года на базе Американской торговой палаты в России (AmCham) состоялось заседание HR-комитета, в рамках которого эксперты обсудили актуальные темы трудового права....
1 августа 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №34)
Работодатель обязан приложить протокол консультаций с профсоюзом к мотивированному отказу от присоединения к отраслевому соглашению. Несоблюдение порядка отказа влечёт распространение действия соглашения на компанию со дня официального опубликования предложения о присоединении. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
25 июля 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №19)
Отказ компании в предоставлении дополнительных льгот (например, ДМС) по причине непредставления согласия работника на обработку персональных данных («ПДн») является незаконным. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
18 июля 2024Информационные письма