Трудовой комплаенс

Трудовой комплаенс

О практике
Опыт

Наши услуги

Разработка и внедрение внутренних политик

  • Локализация иностранных внутренних политик в соответствии с требованиями российского законодательства.

  • Разработка внутренних политик, направленных на установление комплаенс-правил и процедур для работников клиента, а также ответственности за их нарушение (правила коммуникации с третьими лицами, СМИ, соблюдение антикоррупционных норм и т.п.).

  • Разработка кодексов делового поведения и политик по недопущению домогательств и преследования на рабочем месте.

Правовой аудит деятельности компании, проверка документов

  • Проведение кадрового аудита, включающего проверку кадровых политик, процедур и документации клиента в целях выявления и минимизации рисков несоблюдения законодательства и предъявления претензий как со стороны контролирующих органов, так и со стороны работников.

  • Предварительный правовой анализ проблемных вопросов в деятельности компании, оценка возможных рисков и выработка решений по их минимизации.

Проведение тренингов, организация системы мониторинга и отчетности

  • Проведение тренингов для работников клиента по вопросам соблюдения трудового законодательства для повышения уровня их осведомленности.

  • Проведение тренингов для работников клиента по вопросам реагирования на нарушение норм комплаенса, правил и процедур расследования нарушений.

  • Разработка, внедрение и последующее ведение эффективной системы мониторинга и отчетности, позволяющей работникам сообщать о фактах нарушения политик компании, комплаенс-процедур (горячая линия, онлайн-платформа).
  • Подготовка работников клиента к проверкам Государственной инспекции труда, в том числе разработка чек-листов перед проверкой, тренинг по основным правам и обязанностям компании в ходе проверки.

Ранее консультировали

Одного из крупнейших международных создателей и производителей развлекательных брендов

по вопросам адаптации глобальных политик и процедур в российских подразделениях, найму и переводу топ-менеджмента российской компании и административного персонала, разработали структуру взаимоотношений между работниками различными бизнес-подразделениями группы компаний.

Провели аудит кадровой документации дочерних компаний международной корпорации – владельца крупных сетей магазинов, торгующих одеждой, а также участвовали в процессе устранения нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе кадрового аудита.

Проводили аудит, в частности, по трудовым вопросам, и консультирование по вопросам структурирования перевода персонала, оптимизации расходов на персонал в ходе проведения сделки по приобретению клиентом нескольких мобильных операторов.

Для крупного американского производителя косметических и санитарно-гигиенических товаров, а также медицинского оборудования

провели юридический аудит крупнейшего в мире HR-агентства. Провели проверку программы поощрения, разработанной для крупнейшей российской нефтяной компании.

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять