Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 71)

Напоминаем

Договор с ИП по управлению компанией может быть переквалифицирован в трудовой договор при установлении признаков трудовых отношений. В таком случае компания может быть привлечена к налоговой ответственности в виде уплаты штрафа и доначисления НДФЛ.

Такой подход нашел отражение в Постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 24.10.2025 № Ф01-3564/2025.

Обстоятельства дела

Компания заключила договор оказания услуг с ее учредителем в статусе ИП на 5 лет, по которому он руководил текущей деятельностью компании и выполнял все функции ее единоличного исполнительного органа. Вознаграждение выплачивалось управляющему ежеквартально, а его размер зависел от прибыли от продаж. Позже договор был продлен еще на 5 лет.

В ходе проверки налоговые органы решили, что такие услуги фактически прикрывали трудовые отношения и были направлены исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды. Компании доначислили НДФЛ и назначили штраф в размере 1,5 миллиона рублей, с чем она не согласилась и обратилась в суд.

Суды всех инстанций оставили в силе решение налоговых органов. Суды учли положения договора управления, обстоятельства его исполнения и показатели деятельности компании. Суды указали: о фактических трудовых отношениях свидетельствовали не только их устойчивый характер и регулярные фиксированные выплаты (вне зависимости от объема и результата), но и отсутствие в договоре отдельных этапов работ, сроков их выполнения и достигаемого результата – характерных признаков гражданских отношений. Суды подчеркнули, что предметом договора являлся не конечный результат, а постоянно выполняемая работа, передача управления ИП не имела разумной деловой цели и намерений получить экономический эффект.

Обращаем внимание, что похожая позиция встречается и в других решениях (см., например, Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 08.10.2025 № Ф01-3055/2025; Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 07.07.2025 № Ф01-1652/2025).

Однако некоторые суды отказывают в переквалификации отношений с управляющим ИП в трудовые, в том числе с учредителем компании, при отсутствии достаточных признаков (см., например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 30.09.2025 № Ф10-693/2025; Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 03.06.2024 № Ф09-2410/24).

Основное требование

Признать незаконным решения налогового органа о привлечении к налоговой ответственности и доначислении НДФЛ

Решение

Решение суда первой инстанции и постановление суда апелляционной инстанции оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения