****Генеральный директор**** может быть привлечен к ****имущественной ответственности в виде возмещения убытков****, если он без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления увеличит размер своего вознаграждения. В качестве убытков могут быть взысканы, в частности, уплаченные компанией ****суммы НДФЛ и страховых взносов****.
Такую позицию занял Арбитражный суд Северо-западного округа в <>Постановлении от 29.10.2024 № Ф07-12283/2024 по делу № А42-9133/2023.
Генеральный директор ****увеличил свой должностной оклад в отсутствие решения участника****. Компания, усмотрев недобросовестность в действиях генерального директора, обратилась в суд.
Три инстанции, оценив положения устава компании и трудового договора с генеральным директором, ****удовлетворили требование о взыскании убытков****. Суды напомнили, что вопросы установления и изменения вознаграждения генерального директора относятся ****к компетенции общего собрания участников**** (либо в отдельных случаях к компетенции совета директоров).
Суды также отметили, что ****суммы НДФЛ и страховых взносов**** подлежали исчислению исходя из вознаграждения генерального директора, размер которого был незаконно увеличен. Следовательно, ****компания вправе взыскать**** данные выплаты в качестве ****убытков****.
Обращаем внимание, что данная позиция не единична и встречается в ряде других решений (например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 14.06.2024 № Ф10-2252/2024 по делу № А54-11032/2022; Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 12.03.2024 № Ф01-8911/2023 по делу № А17-2239/2022; Постановление Арбитражного суда Московского округа от 22.02.2024 № Ф05-598/2024 по делу № А40-62135/2023).
Взыскать убытки – заработную плату, налоговые отчисления и страховые взносы в бюджет
Решение суда первой инстанции и постановление апелляционной инстанции оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения
Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.