Новости
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №8)
Сенаторы разработали законопроект о страховании за утечки персональных данных («ПДн»)
...
15 февраля 2024
Информационные письма
Верховный Суд разрешил банкротство иностранных компаний, имеющих "тесную связь" с Россией
Верховный Суд рассмотрел дело Вествок признал законным банкротство иностранных лиц при наличии «тесной связи» с Россией. Впервые институт банкротства иностранцев появился еще в 2016 году, однако долгое время был доступен исключительно в отношении физических лиц
14 февраля 2024
Информационные письма
Артур Черныхов и Арслан Максутов подготовили комментарий для «ЭЖ-Юрист»
Артур Черныхов, Старший юрист практики Разрешения споров АЛРУД, и Арслан Максутов, юрист практики Разрешения споров АЛРУД, подготовили комментарий для издания «ЭЖ-Юрист»
13 февраля 2024
Публикации
Обзор актуальных изменений в сфере Здравоохранения за январь - февраль 2024 г.
Информируем Вас о значимых принятых законах, проектах нормативно-правовых актов и новостях правоприменительной практики в области Здравоохранения.
...
13 февраля 2024
Информационные письма
Эксперты АЛРУД провели мероприятие «Разрешение споров в 2023–2024 в ритме джаза»
1 февраля 2024 года в историческом особняке П.П. Смирнова состоялось ежегодное мероприятие Практики Разрешения споров АЛРУД «Разрешение...
12 февраля 2024
Новости фирмы
Риски онлайн продаж: технические сбои и права потребителей
Коммерческая практика юридической фирмы АЛРУД рада представить серию регулярных информационных материалов под названием "Дело в практике"!
...
12 февраля 2024
Информационные письма
Алексеев Максим, Борис Остроухов и Арслан Максутов подготовили статью для IBA
Алексеев Максим, Старший партнер АЛРУД, Борис Остроухов, Советник АЛРУД, и Арслан Максутов, Юрист АЛРУД, подготовили статью на тему: «Russian customs inspections: recent trends and compliance pitfalls» для International Bar Association (IBA)
09 февраля 2024
Публикации
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №21)
Объяснительная, составленная работником по своей инициативе до начала процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, не может быть расценена в качестве письменных объяснений, которые должны быть запрошены работодателем согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ. К такому выводу пришёл 5 КСОЮ
08 февраля 2024
Информационные письма