Юридическая поддержка по вопросам мобилизации

21 сентября 2022 г. был опубликован Указ № 647 Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Бизнес столкнулся с новым вызовом, повлекшим множество вопросов в части правового регулирования, в котором оказалось много нюансов и подводных камней. Ежедневно выходят новые разъяснения государственных органов, которые требуют своевременного отслеживания, верной трактовки и знания, как правильно применять их на практике. Мы оперативно отслеживаем все изменения и предупреждаем клиентов о возможных рисках.

Команда АЛРУД имеет обширный опыт консультирования по вопросам мобилизации. Мы уже помогли десяткам клиентов и готовы оперативно поддержать Вас по любым вопросам, связанным с мобилизацией.

Наши услуги

Трудовое право

• Разработка пошагового плана действий работодателей и работников в связи с частичной мобилизацией.

• Подготовка памятки об обязанностях работников в период частичной мобилизации.

• Помощь в выстраивании коммуникаций с работниками и подготовке ответов на вопросы о дальнейшей деятельности в условиях частичной мобилизации.

• Консультирование по вопросам привлечения работников и работодателей к различным видам ответственности в случае неисполнения требований законов.

• Консультирование по вопросам бронирования работников, находящихся в запасе. Помощь в выстраивании коммуникаций с военными комиссариатами и территориальными комиссиями по бронированию. Подготовка комплекта документов для бронирования.

• Консультирование по вопросу взаимодействия с местной администрацией и подготовке ответов на поступающие запросы.

• Консультирование по вопросу взаимодействия с дистанционными работниками и работниками, находящимися в командировках, в случае получения повестки. Подготовка уведомлений для работников.

• Консультирование по вопросу призыва лиц, имеющих несколько гражданств, а также лиц, проживающих за пределами РФ.

• Формализация процесса отстранения работника от работы на период медосвидетельствования и военных сборов.

• Подготовка документов для оформления приостановления действия трудовых договоров.

Уголовное право, оценка рисков и комплаенс

• Консультирование по вопросам ответственности работодателей за уклонение сотрудников компаний от прохождения воинской службы.

• Оценка рисков работодателей в случае принятия юридически значимых решений в отношении работников, в т.ч. релокации за рубеж, согласовании отпусков и удаленной работы сотрудников.

• Комплексная оценка рисков для менеджмента и собственников бизнеса, связанных с изменением формата операционной деятельности в России (МВО, продажа бизнеса, ликвидация и др.).

Юридический GR

• Юридическая поддержка коммуникаций с государственными органами, в том числе участие в переговорах/обсуждениях.

• Разработка стратегии юридической коммуникации (к каким органам государственной власти обращаться, конкретные цели коммуникации, содержание коммуникации и их правовое обоснование), анализ связанных с этим рисков.

• Поиск возможностей юридической коммуникации для разрешения противоречий в существующих новых нормативных актах (адвокатские запросы, официальные запросы, взаимодействие с гос.органами для получения не имеющих обязательной силы мнений).

• Правовая коммуникация с органами государственной власти для снижения рисков злоупотребления полномочиями со стороны отдельных органов государственной власти (претензии, просьбы о содействии, информирование органов государственной власти).