Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №11)

Напомнаем

Работодатель обязан ****соблюдать гарантии****, установленные ****отраслевым соглашением****, которое на него распространяется.

Такую позицию занял Верховный суд РФ в Определении от 22.05.2023 № 32-КГПР23-4-К1.

Обстоятельства дела

Работники компании требовали произвести ****перерасчёт заработной платы****, поскольку их тарифные ставки были ****ниже минимальных****, предусмотренных отраслевым соглашением.

Три инстанции ****отказали**** в удовлетворении требований. Заработная плата начислялась и выплачивалась истцам ****в соответствии с условиями трудовых договоров****. Её размер ****превышал**** региональный МРОТ, а также средний размер заработной платы по отрасли.

Подписав трудовые договоры, работники ****согласились**** с указанными в них условиями, - подчеркнули суды. Следовательно, компания действовала ****правомерно****, в соответствии с ранее достигнутыми договорённостями.

ВС РФ не поддержал данный подход. Суд напомнил: отраслевое соглашение является ****правовым актом**** и регулирует трудовые отношения наравне с ТК РФ. Трудовые договоры не могут ****снижать уровень гарантий****, установленный ****правовыми актами****. Следовательно, если отраслевое соглашение ****распространяет своё действие**** на компанию, она обязана ****учитывать**** предусмотренные в нём гарантии при определении условий трудовых договоров.

Из положений отраслевого соглашения следовало, что его действие автоматически распространяется на ****все организации отрасли****, которые ****не направили мотивированный отказ**** от присоединения к данному соглашению. Компания-ответчик такой отказ ****не направила****, по этой причине отраслевое соглашение стало для неё ****обязательным****.

ВС РФ ****отменил**** ранее принятые решения и направил дело на новое рассмотрение.

Основное требование

Произвести перерасчёт заработной платы, возложить обязанность выплачивать заработную плату в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением

Решение

Направить дело на новое рассмотрение