Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №53)

Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №53)

20 марта 2025

Напоминаем


При ****восстановлении**** работника на работе ****центр занятости населения**** («ЦЗН») может взыскать с работодателя убытки в виде необоснованно выплаченного пособия по безработице.

Такая позиция следует из Постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 29.07.2024 № Ф08-4950/2024.

Обстоятельства дела


Работница после увольнения встала ****на учёт в ЦЗН**** как безработная и ****получала пособие по безработице****, параллельно оспаривая увольнение в суде. Суд признал ****увольнение незаконным**** и восстановил её на работе, обязав компанию выплатить средний заработок за время вынужденного прогула. ЦЗН обратился с иском к компании, полагая, что незаконным увольнением работодатель ****причинил ему убытки**** в виде необоснованно выплаченного пособия по безработице.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, посчитав, что основанием для выплаты пособия по безработицы служит факт признания гражданина безработным, а не увольнение.

Суды апелляционной и кассационной инстанций встали на сторону ЦЗН. Они отметили, что работодатель, уволив работницу, ****создал условия**** для выплаты пособия по безработице и тем самым причинил ЦЗН ****имущественный вред****. Восстановление судом на работе по причине ****незаконности увольнения**** фактически ****отменяет**** приобретение работницей ****статуса**** безработной и её ****право**** на получение пособия по безработице.

Кассация также отметила, что возложение на работницу обязанности по возмещению неосновательного обогащения возможно лишь в случае её ****недобросовестного поведения**** как получателя пособия.

Обращаем внимание, что данная позиция встречается и в других решениях (см., например, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 24.06.2024 № А40-229006/2022). Однако некоторые суды придерживаются иной позиции, согласно которой причинно-следственная связь между выплатой пособия по безработице и действиями работодателей по увольнению работников отсутствует (см., например, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 08.07.2024 № Ф05-8402/2024).

Основное требование

Взыскать убытки в размере пособия по безработице и доплат к нему

Решение

Постановление суда апелляционной инстанции оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения

Скачать текст в виде PDF документа

Надеемся, предоставленная информация окажется для Вас полезной.

Если кто-то из Ваших коллег также хотел бы получать наши информационные письма, пожалуйста, направьте ему ссылку на электронную форму подписки.
Узнать больше об услугах практик:
Трудовое право



Примечание: обращаем Ваше внимание на то, что вся информация была основана на нашем анализе данных из открытых источников, а также на нашем понимании предусмотренных законодательных норм и практики правоприменения. Авторы данного письма, равно как и юридическая фирма АЛРУД, не несут ответственности за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе этой информации.

В случае возникновения вопросов, пожалуйста, свяжитесь с нами.

С уважением,
Юридическая фирма АЛРУД

ул. Лесная, д. 7, этаж 12, Москва, Россия, 125196
Т: +7 495 234 96 92, Т: +7 495 926 16 48, info@alrud.com
alrud.ru
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять